Wynagrodzenie lekarza za czas dyżuru

Pytanie: W jaki sposób powinna być ustalona wysokość płac za dyżury lekarskie w dniach roboczych i w dniach wolnych od pracy?

Odpowiedź:

Kwestię tą reguluje art. 32j ustawy o ZOZ. Czasu pełnienia dyżuru nie wlicza się do czasu pracy. Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez lekarza nie może przekraczać 2 tygodniowo i 8 miesięcznie. Za każdą godzinę dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 130% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Ale w przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, zaś w przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. Nie dotyczy to jednak lekarzy stażystów, których wynagrodzenie ustalane jest na odrębnych zasadach. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.