PYTANIE: Pracownik z dniem 30-04-2011 r. przechodzi na emeryturę. Od 01-05-2011 r. będzie zatrudniony na 1/2 etatu. Czy niewykorzystany urlop przysługujący mu do miesiąca kwietnia 2011 r. może być wykorzystany w późniejszych miesiącach pracy? Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracując codziennie 4 godziny ma prawo do pełnego urlopu tj. 26 dni, a pracując co drugi dzień po 8 godzin ma tylko 13 dni urlopu?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Pracownik, który przechodzi na emeryturę i następnego dnia ponownie zatrudnia się u tego samego pracodawcy, może wykorzystać przysługujący mu urlop okres przed przejściem na emeryturę w (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy. Czy mogę zaplanować od poniedziałku do piątku pracę po 7 godzin a sobotę 5 godzin i czy mogę sobotę potraktować jako 1 dzień urlopu jeżeli pracownik wnioskuje (...)
Chciałabym oddać wolny dzień pracownikom za 1 stycznia. Rozumiem, że wydanie zarządzenia wewnętrznego to właściwie wszystko. Ale nie wiem co zrobić z pracownikiem, który nie był zatrudniony (...)
Czy według obowiązującego znowelizowanego kodeksu pracy wymiar czasu pracy rzutuje na wysokość urlopu tzn. 1/2 etatu (4 godziny dziennie, okres zatrudnienia ponad 10 lat)ma prawo do 26 dni urlopu. (...)
Pracownik pracuje często w godzinach nocnych, czy wyliczając mu urlop wypoczynkowy należy brać pod uwagę godziny nocne? Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej (...)
Nie rozumiem, przecież pracownik pracujący 4 godz. dziennie musi korzystać z urlopu przez 26 kolejnych dni bo kodeksowy dzień urlopu wynosi 8 godz. Natomiast pracownik pracujący po 8 godz. co drugi dzień, wykorzystując 13 dni urlopu w dni, w które powinien pracować, również będzie nieobecny w pracy przez 26 dni. Myślę, że potwierdza to przeliczanie urlopu na godziny.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Przedsiębiorca reklamuje się rozdając ulotki klientom wchodzącym i wychodzącym z placówki innego przedsiębiorcy, który oferuje (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.