Wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych

PYTANIE: Art. 187 kpc mówi, że pozew powinien czynić zadość warunkom pisma procesowego, a nadto w sprawach o prawa majątkowe także oznaczenie wartości przedmiotu sporu. Z kolei art. 126 [1] kpc mówi, iż w każdym piśmie należy podać wartość przedmiotu sporu (...), jeżeli od tej wartości zależy właściwość rzeczowa sądu. Co to są prawa majątkowe? Czy z zakresu prawa pracy (uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne) konieczne jest podanie przedmiotu wartości sporu w powództwie czy wystarczy uzupełnić to na rozprawie wstępnej? Jak interpretować art. 461 ust 1[1] kpc mówiący o tym że: do właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy ? Czy z powyższego można wnioskować iż poprzez podanie wartości przedmiotu sporu sąd bada czy jest władny osądzać w danej sprawie, a w zakresie prawa pracy nie podanie powyższej wartości nie powinno powodować zwrotu pozwu (art. 130 ust. 2 kpc) powodującego w konsekwencji naruszenie art. 264 ust. 1 kp, zwłaszcza, że w pozwie określono żądanie oraz iż umowa o pracę zawarta została na czas nieokreślony (ponadto dodano jako załącznik PIT 11)?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Oznaczenie wartości przedmiotu sporu jest obligatoryjne w sprawach o prawa majątkowe, których katalog ustawodawca zawarł w art. 64 Konstytucji, gdzie wskazano, że każdy ma prawo do własności i (...)