Emerytura osoby prowadzącej działalność gospodarczą - opinia prawna

Strona 2 z 2
Zaznacza w nim również, że warunkiem skorzystania z wcześniejszej emerytury wg rozporządzenia jest spełnienie łącznie dwóch przesłanek tj.:

1. wykazania okresu zatrudnienia, który łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia winien wynosić,
2. co najmniej 25 lat dla mężczyzny oraz
3. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem

Pojęcie okresu zatrudnienia, którego wykazanie jest jedną z przesłanek, odnoszone być musi do ustawy, na podstawie której rozporządzenie zostało wydane i w której to w art. 5 zatrudnienie zdefiniowane jest jako wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy.

Jako, że prowadzenie działalności gospodarczej nie może stanowić podstawy do wykazania odpowiednio długiego okresu zatrudnienia w rozumieniu powoływanego art. 5 - osoba taka nie może również, skutecznie powoływać się na przepisy rozporządzenia, chcąc przejść na wcześniejszą emeryturę na jego podstawie.
Skoro w 1994 roku pracownik miał 25 lat pracy, a od 1989 roku prowadzi działalność gospodarczą, okres zatrudnienia zamiast wymaganych 25 lat wynosi lat 20.

1 2