Które firmy stracą na zmianach w VAT?

- W obliczu zmiany stawki podatku VAT, kwota wynagrodzenia określona w powyższy sposób ulegnie zmianie automatycznej, wraz ze zmianą przepisów – wyjaśnia dla e-prawnik.pl Paweł Jabłonowski, doradca podatkowy, szef departamentu podatkowego w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.

W gorszej sytuacji znajdą się te firmy, które określiły wynagrodzenie w umowie jedynie jako cenę brutto lub cenę powiększoną o podatek 22 proc.

- W przyszłym roku może się okazać, że taki przedsiębiorca będzie musiał dopłacić różnicę w wysokości dodatkowego 1 proc. podatku z własnej kieszeni. Od kontrahenta otrzyma bowiem kwotę odpowiadającą 22 proc. podatku, a urzędowi skarbowemu będzie musiał oddać 23 proc. VAT – tłumaczy w rozmowie z e-prawnik.pl Krzysztof Dyba, Tax Manager w Dziale Doradztwa Podatkowego kancelarii Domański Zakrzewski Palinka.

Dodatkowym obciążeniem dla firm będzie planowana od 1 stycznia likwidacja odliczenia VAT od paliwa do firmowych aut. Eksperci zwracają uwagę na to, że podwyższy to niewątpliwie koszty działalności przedsiębiorców wykorzystujących w działalności gospodarczej samochody z kratką.

Niebezpieczne będzie to zwłaszcza dla firm transportowych, które podpisały długoterminowe umowy bez uwzględnienia wyższych kosztów na paliwo.

- Jeżeli spowoduje to istotne zmniejszenie marży lub postawi pod znakiem zapytania opłacalność działalności, konieczne będzie podjęcie z kontrahentami rozmów na temat wysokości wynagrodzenia za własne usługi – twierdzi Krzysztof Dyba.

W tym celu należy renegocjować umowę zawartą pomiędzy stronami. Wydaje się to również najlepszym wyjściem dla biznesmenów, których wynagrodzenie na umowie jest przedstawione w kwocie brutto.

Niestety tracące na długoterminowych umowach firmy będą musiały zdać się przy renegocjacji na dobrą wolę kontrahentów.

- W najgorszej sytuacji są przedsiębiorcy, którzy w umowach przewidzieli jedynie cenę brutto towarów lub usług, co często zdarza się w obrocie z konsumentami. W takim przypadku druga strona może odmówić zgody na zmianę treści umowy i dostosowanie jej do nowych regulacji VAT – ostrzega Krzysztof Dyba z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka.

- Umowa będzie wówczas obowiązywać dalej, aż do momentu jej wygaśnięcia na skutek upływu okresu, na który była podpisana – wyjaśnia Paweł Jabłonowski z kancelarii prawnej Chałas i Wspólnicy.

Ostatecznie przedsiębiorca będzie musiał wykonać umowę za wynagrodzenie uwzględniające aktualną stawkę podatku, po nowym roku różnicę dopłaci urzędowi skarbowemu z własnych oszczędności.

Dariusz Madejski, e-prawnik.pl