(fot. www.sxc.hu)Ubezpieczenie rentowe idzie w górę o 2 proc. Nie tylko pracodawcy odczują podwyżki.
Podniesienie daniny wynika z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dokument wchodzi w życie 1 lutego.
Zgodnie ze zmianami wspomniana składka wzrośnie z 6 proc. do 8 proc. Oznacza to, że już w marcu – wtedy płatnicy regulują składkę za luty – trzeba opłacić ją w podwyższonej wysokości.
Bezpośrednio podwyżka nie dotknie wypłacanych pracownikom pensji. Nadal będą oni finansować składkę rentową w wysokości 1,5 proc. Firmy pokryją natomiast 6,5 proc. całej składki, czyli o 2 proc. więcej niż obecnie.
Według rządu podniesienie składki jest konieczne, by ograniczyć deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawodawca szacuje, że wyższa składka da budżetowi dodatkowe 7 mld zł w skali roku.
Jak zwiększą się koszty pracodawców?
- Dla pojedynczej firmy koszt zależałby od wielkości zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń – tłumaczą eksperci Pracodawców RP.
Przy założeniu, że wszyscy pracownicy otrzymują płacę minimalną małe przedsiębiorstwa zapłacą dodatkowo do 18 tys. zł rocznie, średnim – grozi dodatkowy koszt o wysokości do 90 tys. zł rocznie, a dużym – powyżej tej kwoty.
Opierając szacunki o wartość średniego wynagrodzenia w Polsce, koszty te rosną odpowiednio do około 41 tys. zł dla małych, 205 tys. zł dla średnich i przynajmniej 205 tys. zł dla dużych przedsiębiorstw.
Pracodawcy zwracają uwagę, że są w Polsce firmy zatrudniające nawet ponad 100 tys. osób – dla nich koszty pracy wzrosną łącznie o 36 mln zł przy płacy minimalnej i 81,98 mln zł przy średnim wynagrodzeniu.
Wzrost kosztów na jednego pracownika
Gdy pracodawca zatrudnia na pełnym etacie osobę z najniższą krajową (1500 zł brutto), to w tym roku zapłaci za nią w sumie 330 zł więcej. W kolejnych latach koszt będzie wyższy o 360 zł w skali rocznej.
Jeszcze za miesiąc styczeń za osobę zarabiającą 1.500 zł szef odprowadzi 67,50 zł składki rentowej. Składka za luty 2012 roku będzie już o 30 zł wyższa i wyniesie 97,50 zł.
Większe wydatki czekają na firmy, które płacą średnią krajową (przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w 2011 roku 3.604,68 zł brutto).
Wówczas podniesienie składki rentowej oznacza, że pracodawca wyda w tym roku na jednego pracownika o 793,10 zł więcej. W kolejnych latach roczny koszt utrzymania pracownika będzie wyższy o 865,20 zł.
Przy osobie zarabiającej 3.604,68 zł szef odprowadzi za styczeń 162,20 zł składki rentowej. Składka za luty 2012 roku będzie już o 72,10 zł wyższa i wyniesie 234,30 zł.
JAK PODNIESIENIE SKŁADKI WPŁYNIE NA PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
CZYTAJ NA DRUGIEJ STRONIE
|
Czego dotyczą proponowane zmiany?Prawo rozpoczynania działalności gospodarczej jeszcze przed zarejestrowaniem firmy, zakładanie (...)
Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r.Prawo działalności gospodarczej.Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczejDefinicja (...)
czas konczyc dzialalonosc i pakowac walize
"(cytat): Według rządu podniesienie składki jest konieczne, by ograniczyć deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawodawca szacuje, że wyższa składka da budżetowi dodatkowe 7 mld zł w skali roku." (komentarz): a Fundusz i tak wyda na swoje "potrzeby": podwyżki, nagrody dla swoich ludzi, na wyjazdy na "sympozja" i podobne sprawy.
ryba psuje się od głowy
Sprzedać lokale ZUSu i od razu dziura się wypełni!
Państwo polskie zmierza do samounicestwienia.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.