Pracodawca da płatny urlop na dokształcenie

W Senacie odbyło się drugie czytanie projektu ustawy wprowadzającego zmiany do kodeksu pracy. Celem noweli jest regulacja w ustawie - a nie w rozporządzeniu, jak dotychczas - najważniejszych praw i obowiązków, jakie przysługują stronom w sytuacji podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika.

Projekt, będący wykonaniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 roku, proponuje uchylenie w kodeksie pracy art. 103 oraz dodanie art. 103/1-103/5. „W kodeksie pracy należało zobowiązać pracodawców do udzielenia pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe płatnego urlopu lub zwolnienia z całości lub części dnia pracy" - uzasadniono zmiany.

Projekt wprowadza te same reguły dotyczące urlopów i zwolnień dla pracowników, którzy postanowili podnieść swoje kwalifikacje z własnej inicjatywy oraz dla tych, których na doszkolenie wysłał pracodawca. W porównaniu z dotychczasowymi przepisami proponuje się „urealnienie" zwolnień z całości lub części dnia pracy. Zamiast określać je w dniach, zaproponowano by przysługiwały one „na czas trwania" zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć" - wymienia zmiany ustawodawca.