Projekt ustawy o wolontariacie

Dyrektor placówki, w której wykonywana bęzie praca wolontariacka powinien zawrzeć z wolontariuszem umowę, w której zostanie określony zakres zadań wolontariusza i czas trwania współpracy. Powinien także opłacić ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dla wolontariusza. Podejmujący pracę wolontaryjną zobowiązuje się do działania w porozumieniu z osobami wyznaczonymi do nadzorowania jego pracy, a także do zachowania tajemnicy w sprawach dzieci.

Uregulowanie działalności wolontariackiej, jak i sama próba zdefiniowania tego pojęcia rodzi pewne trudności przede wszystkim ze względu na fakt, że jego istotą jest bezinteresowność i dobrowolność. Jak więc opisać przepisami prawnymi taką sytuację życiową, która nie jest związana z przymusem państwowym, ani wyznaczeniem nawet pewnych dyrektyw prawnych? Zadaniem aktu prawnego regulującego wolontariat ma być po prostu wprowadzenie w tym zakresie pewnych standardów ze skutkiem dla systemu prawa. Pomimo spodziewanych trudności, wolontariat stał się na tyle powszechny, że jego uregulowanie stało się wprost niezbędne.

Wspomniany projekt rządowy ustawy stanowi, iż wolontariusz to osoba, która ochotniczo i bez wynagrodzenia w rozumieniu przepisów kodeksu pracy wykonuje świadczenia na rzecz podmiotów do tego uprawnionych.

Sformułowanie "bez wynagrodzenia" pozostawia jednak pewną furtkę. "Bez wynagrodzenia" nie jest jednoznaczne z pojęciem "nieodpłatnie". Toteż - świadomie bądź nie - projektodawcy pozostawiają w ten sposób możliwośc finansowej gratyfikacji, co sprzeczne jest przecież z rozumieniem wolontariatu w ogólności.