Emeryci i renciści, którzy podjęli pracę zarobkową, maja czas do końca lutego na zawiadomienie ZUS o łącznej kwocie przychodu osiągniętego w roku poprzednim - przypomina Rzeczpospolita.
Jeżeli przychody okażą się za wysokie, to emeryt (rencista) dostanie niższe świadczenie lub nie dostanie go wcale.
Emerytury i renty są zawieszane lub zmniejszane na zasadach określonych w art. 104 - 106 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227).
Bez ograniczeń mogą dorabiać jedynie emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, tj. 60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna - czytamy na lamach Rzeczpospolitej.
Pozostali emeryci lub renciści będą mieli zawieszone świadczenie w razie osiągania przychodu z etatu w kwocie wyższej niż 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS. Jeżeli przychód przekroczy jedynie 70 proc. tego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130 proc. jego wysokości, świadczenie ulegnie zmniejszeniu.
Waloryzacja emerytur i rent Na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (...)
Poniżej podajemy odpowiedź MPiPS na artykuł "Emerytury coraz mniejsze" opublikowany w Gazecie Wyborczej 19 kwietnia 2008 (...)
Kwotowa waloryzacja emerytur. Każdy dostanie po 71 złotychBogaty emeryt straci na zmianach blisko 2 tys. zł w skali roku. Trybunał Konstytucyjny sprawdzi, czy nie łamie to prawa. Bronisław (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.