Polskie firmy coraz częściej świadczą usługi na rzecz zagranicznych kontrahentów i coraz częściej podejmują decyzję o oddelegowaniu swoich pracowników do pracy za granicę. Delegowanie przez firmę pracowników do wykonania usługi w innym kraju UE w ramach świadczenia usług reguluje dyrektywa Rady i Parlamentu Europejskiego 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r. w sprawie delegowania pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Firmy mogą delegować pracowników do innych krajów unijnych zgodnie z warunkami w niej określonymi, a delegacja taka będzie traktowana jako wykonanie swobody przepływu usług.
Wniosek do ETS o orzeczenie wstępne został złożony w ramach sporu zawisłego pomiędzy Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (...)
W projekcie druku senackiego nr 165 S zaproponowana została następująca treść art. 97 § 11 Kodeksu pracy: „Jeżeli (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?Szef ma prawo zażądać, by pracownik przerwał urlop i wrócił niezwłocznie do pracy. Możemy wówczas wystąpić o (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.