e-prawnik.pl Przegląd prasyKiedy wypłacić nagrodę jubileuszową?
22 Marca 2006 GG Śledzik Wykop

Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Jeśli w firmie o uzyskaniu nagrody jubileuszowej decyduje całkowity staż pracy i staż w tej firmie, to prawo do pierwszej wypłaty pracownik uzyska, gdy spełni oba warunki łącznie
 
(...)więc pracownik został przyjęty do niej 1 lipca 2004 r., w trakcie tej pracy minęło mu 20 lat całkowitego stażu, to 5 lat jego zatrudnienia w tej firmie upłynie mu 30 czerwca 2009 r.
 
(.
..)Do wypłaty kolejnej nagrody (za 25 lat pracy) trzeba już podejść zgodnie z zasadami matematyki. Prawo do niej zatrudniony uzyska z upływem 25-lecia pracy - będzie to 30 czerwca 2010 r. (liczone od 1 lipca 2004 r., kiedy podjął zatrudnienie w spółdzielni). Nieważne więc, że od uzyskania poprzedniej nagrody minął rok. Chyba że u pracodawcy obowiązują dodatkowe obostrzone przepisy lub stosuje się jeszcze zarządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasada jej obliczania i wypłacania (MP nr 44, poz. 358 ze zm.).
 
(...)Dla tego pracownika decydujące będą więc nawet dni pracy. W uchwale z 21 maja 1991 r. (I PZP 16/91) Sąd Najwyższy uznał, że prawo do należnej jubileuszówki pracownik nabywa w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym podjął zatrudnienie.
 
Rzeczpospolita 22.03.2006 r.
 

Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową?

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 2
  • 3
  • odpowiedzi i porad prawnych
Czy znasz "JANUSZ MARCINIAK"?
Dowiedz się więcej "postanowienie".

Archiwum wiadomości

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.