Mandat a stosunek pracy

Nie zawsze wybór osoby do pełnienia określonych funkcji jest równoznaczny z nawiązaniem z nią stosunku pracy. Ale jeśli tak jest, wygaśnięcie upoważnienia zakończy jego istnienie. Stosunek pracy z wyboru nie jest stosunkiem samodzielnym. Nawiązuje się go, aby wykonywać mandat i na czas jego trwania. Ta wzajemna zależność powoduje, że nie można rozwiązać lub zmienić stosunku pracy bez naruszenia samego mandatu. Wygaśnięcie tego ostatniego też nie pozostaje bez wpływu na istnienie zatrudnienia pracowniczego.