Odpisy na ZFŚS

Pracodawcy posiadający zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do końca maja każdego roku muszą spełnić istotny obowiązek związany z funkcjonowaniem Funduszu. Z ostatnim dniem maja upływa termin przekazania pierwszej części odpisu na rachunek ZFŚS. Pierwsza „rata” kształtuje się w wysokości co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego, ustalonego w pierwszych miesiącach roku na podstawie przewidywanej, przeciętnej liczby osób zatrudnionych. Odprowadzona kwota może być powiększona o odpisy dodatkowe. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje zwiększenia odpisu w odniesieniu do emerytów i rencistów, nad którymi zakład pracy roztoczył opiekę socjalną oraz zatrudnionych, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.