Rząd zapowiadał podwyższenie płacy minimalnej do połowy przeciętnego wynagrodzenia. Nie dotrzymał słowa. W tej sprawie nic się nie dzieje - mówi Gazecie Prawnej Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.
Zrównanie płacy minimalnej z poziomem połowy przeciętnego wynagrodzenia stanowi piąty punkt porozumienia w sprawie pakietu antykryzysowego, jaki rząd zawarł z partnerami społecznymi. Rząd miał poinformować o terminie podwyższenia płacy do końca roku, lecz do dzisiaj nie przedstawił związkom zawodowym i organizacjom pracodawców żadnej propozycji w tej sprawie - czytamy w dzisiejszej Gazecie Prawnej.
Po podniesieniu minimalnej płacy do połowy przeciętnego wynagrodzenia wyniosłaby ona 1556,93 zł, a nie 1317 zł. Byłaby więc wyższa o 18 proc.
- Na pewno będziemy domagać się, aby rząd przedstawił nam konkretny terminarz stopniowego podwyższenia płacy minimalnej do połowy przeciętnego wynagrodzenia. Nie musi to nastąpić już w 2011 roku czy następnym, ale chcemy wiedzieć, kiedy - mówi Gazecie Prawnej Michał Ćwieka z Forum Związków Zawodowych.
Najważniejsze zmiany w prawie w Nowym RokuKoniec papierowych legitymacji ubezpieczeniowych, wydłużenie urlopów macierzyńskich i wprowadzenie ojcowskich, uruchomienie (...)
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 złOd 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie (...)
Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł1195,98 zł – do takiej kwoty wzrośnie od 1 stycznia najniższy zasiłek chorobowy. Wraz z nowym rokiem skończy się również (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.