e-prawnik.pl Przegląd prasyTypowe błędy w zakładowych układach zbiorowych pracy
8 Sierpnia 2007 GG Śledzik Wykop

Typowe błędy w zakładowych układach zbiorowych pracy

Pracodawcy i związki zawodowe muszą się mieć na baczności, decydując się na podpisanie układu zbiorowego. Na samym jego przyjęciu i podpisaniu nie kończy się aktywność jego sygnatariuszy

Trzeba jeszcze pilnować, aby te czynności przeprowadzić prawidłowo. Uchybienia przy układach zbiorowych pracy mogą dotyczyć zarówno spraw proceduralnych związanych ze składaniem wniosków o rejestrację lub o wpis informacji do rejestru, jak i postanowień merytorycznych uzp.

(...)Często zdarza się, że strony zamieszczają w układzie zapis o "premii uznaniowej", a w jednym z załączników określają zasady jej przyznawania. W ten sposób staje się ona już premią regulaminową. Strony są przekonane, że wprowadzają zapis na korzyść pracowników, tymczasem organ rejestrujący ocenia poprawność przyjętych regulacji nie tylko na dzień rejestracji, ale również na przyszłość.

Rzeczpospolita 8.08.2007 r.

Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Typowe błędy w zakładowych układach zbiorowych pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 7
  • 2

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Archiwum wiadomości

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.