Ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionego na dwóch etatach

Z zatrudnionym już w naszej firmie pracownikiem (na pełnym etacie), zawarliśmy na okres 5 miesięcy kolejną umowę o pracę, na 1/5 etatu. W ramach dodatkowo zawartej umowy pracownik wykonuje inne czynności niż w ramach podstawowego stosunku pracy. Mamy jednak wątpliwości w jaki sposób odliczyć od podatku dochodowego za tego pracownika składkę zdrowotną (z obydwu umów łącznie czy rozdzielnie)?

W przypadku gdy z pracownikiem zawarto dwie umowy o pracę, pracodawca, jako płatnik, zaliczkę na podatek dochodowy oblicza od sumy przychodów z obydwu umów. Taka reguła prawna wynika z zapisów art. 32 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.), dalej zwanej ustawą podatkową.

Do każdej z zawartych umów zastosowanie mają koszty uzyskania przychodu (tj. 102,25 zł x 2). Ograniczenia kosztów uzyskania przychodów z kilku stosunków pracy wykonywanych równocześnie pracownik dokonuje samodzielnie dopiero w zeznaniu rocznym.