e-prawnik.pl Przegląd prasyZłe przepisy nie sprzyjają telepracy
2 Lutego 2010 GG Śledzik Wykop

Złe przepisy nie sprzyjają telepracy

Tylko 2 proc. firm zatrudnia pracowników „na odległość". Rząd chce wydać na promocje telepracy 6 mln złotych do roku 2013 - informuje Gazeta Prawna.

Polskie firmy nie są zainteresowane telepracą - tylko 2 proc. z nich zatrudnia w ten sposób pracowników. Inaczej jest w Szwecji i Finlandii, gdzie telepracownicy to około 15 proc. ogółu zatrudnionych. W Danii czy Wielkiej Brytanii odsetek ten jest niewiele mniejszy - na odległość pracuje w tych krajach ponad 10 proc. zatrudnionych.

W Polsce zapał przedsiębiorców studzą przede wszystkim sztywne przepisy kodeksu pracy - czytamy na łamach Gazety Prawnej. Pracodawca ma np. obowiązek wyposażenia telepracownika w sprzęt biurowy. Firmy narzekają również na problemy przy rozliczeniach podatkowych dotyczących wyposażenia telepracownika.

Sejmowa Komisja Przyjazne Państwo zleciła już prawnikom opracowanie nowych przepisów, które byłyby korzystniejsze zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Obecnie trwają prace nad projektem zmian w kodeksie pracy.

Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Złe przepisy nie sprzyjają telepracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 2
  • 9

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Archiwum wiadomości

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.