ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować wysokość wynagrodzenia będącego podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe.

Zgodnie z wczorajszą uchwałą Sądu Najwyższego ma prawo to zrobić, gdy okoliczności sprawy wskazują, że wynagrodzenie zostało wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 kodeksu cywilnego).

Rzeczpospolita 28.04.2005 r.

Zobacz także:

Czy ZUS może kwestionować wysokość Twojego wynagrodzenia?

Art. 41 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że płatnik składek przekazuje do Zakładu imienne raporty miesięczne, (...)
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić (...)
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Czego dotyczą zmiany? 1 października br. wchodzi w życie nowa ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych (...)

Komentarze do artykułu: ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Współpracują z nami

Jakub
Lorenc

Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.

Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter