Płonne są nadzieje ubezpieczonego, jeśli nie pracuje już u pracodawcy, który pobrał z jego pensji i opłacił składki lub jeśli ów pracodawca już nie istnieje.
Pracownicy po raz kolejny poniosą konsekwencje złych początków reformy ubezpieczeń społecznych. A to dlatego, że według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stroną w rozliczeniach z ZUS jest tylko płatnik składek, i to zarówno gdy chodzi o zaległości, jak i nadpłaty. Pomija się w nich ubezpieczonego, tak jakby w ogóle nie współuczestniczył w opłacaniu.
(...)Płatnik nie może potrącić nadwyżki sfinansowanej przez pracownika z bieżących wpłat za niego. Musi ją za to niezwłocznie zwrócić na jego konto, a on ma prawo się tego domagać. Taki tryb rozliczeń przewiduje § 8 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie będzie problemu, gdy pracownik wciąż jest u niego zatrudniony lub gdy jest z nim kontakt, jeśli odszedł.
Rzeczpospolita 6.11.2006 r.
Trybunał Konstytucyjny orzekł 24 czerwca 2008 r., że art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (...)
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić (...)
Idziesz na chorobowe? Szef może cię sprawdzićPozostając na zwolnieniu lekarskim dłużej niż trzy miesiące, ryzykujesz natychmiastowym zwolnieniem. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.