PYTANIE: Czy jeżeli pracownik za moją wiedzą i upoważnieniem podpisał umowę swoim podpisem pod moją imienną pieczątką bez adnotacji "z upoważnienia" to czy taki dokument powinno uznać się za podrobiony w świetle art. 403 § 1 KPC? Czy umowa w ten sposób zawarta jest ważna?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Przede wszystkim należy ustalić jaka czynność prawna została dokonana i czy nie jest w tym przypadku wymagane pełnomocnictwo ogólne do dokonania czynności prawnej, dla którego przewidziana jest (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracodawca chce podpisać ze mną umowę o pracę na okres próbny na 6 miesięcy. Sam wiem, że jest to niezgodne z kodeksem pracy (na okres próbny jest tylko do 3 miesięcy). Czy to oznacza, że taka (...)
Zawarta została umowa o pracę na okres próbny (1,5 miesiąca), a następnie po pięciu dniach pracy rozwiązana na zasadzie porozumienia stron. Czy powinienem wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop (...)
Stowarzyszenie nasze w ramach statutowych prowadzi dom opieki, w którym jako pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę (nie są to członkowie stowarzyszenia). Jednak niektóre osoby z tych (...)
Zatrudniliśmy 20.10.06 pracownicę, która dzisiaj przyniosła mi zwolnienie chorobowe i okazuje się że jest w 7 tygodniu ciąży - nie była zatrudniona przed podjęciem u nas pracy w ciągu ostatnich (...)
Czy szkolenie pracownika mające na celu umożliwienie mu wykonywania codziennej pracy, gdy jest już zatrudniony na danym stanowisku jest podnoszeniem kwalifikacji? Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy ( dalej (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Sejm uchwalił ustawę zawierającą nową definicję Polskiej wódki. Ma to być (...) »
Czy czynność prawna zawarta przez pełnomocnika, który przekroczył zakres umocowania, jest ważna?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.