Dowóz pracowników do pracy a koszty

Generalnie z przepisów nie wynika obowiązek pracodawcy dowożenia pracowników do pracy. Pracownicy są zobowiązani sami zapewnić sobie dojazd do pracy. Stąd organy podatkowe mogą podnosić, iż dowóz pracowników do pracy przez pracodawcę jest pewnym dodatkowym i dobrowolnym świadczeniem, którego koszt nie powinien być zaliczony do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy.

Jeżeli jednak pracodawca wykazałby, że miejsce wykonywania pracy jest o tyle oddalone lub nietypowe, że nie ma możliwości dojechania tam np. środkami transportu publicznego i jedynym sposobem wykonania usługi (a więc osiągnięcia przychodu przez pracodawcę), było dowiezienie pracowników, koszty dowozu (w tym np. koszty paliwa) powinny być uznane za koszty uzyskania przychodów pracodawcy (tak np. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi z dnia 26 października 1994 r., sygn. SA/Ł 2182/94).