Świadczenia pracownicze

Pytanie: Wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, wydane pracownikom paczki i bony oraz wartości pieniężne świadczeń w naturze uzyskane przez pracownika od pracodawcy, do celów podatkowych zalicza się do przychodów ze stosunku pracy, jeśli nie były sfinansowane ze środków ZFŚS, tylko własnych pracodawcy. Nie podlegają natomiast opodatkowaniu świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o BHP. Jest jakaś wysokość/wartość zwolniona w roku podatkowym z opodatkowania? Czy jeśli są wyłączone z opodatkowania, to nadal u pracodawcy stanowią koszt uzyskania przychodów? Czy przepisy o BHP regulujące świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty przysługujące pracownikom są ściśle uregulowane, czy mogą zostać zalecone/wdrożone w danym zakładzie pracy przez BHP-owca lub też lekarza o profilaktyce ochrony zdrowia pracowników ? Je%