Zasady finansowania świadczeń z ZFŚS a podatek

Pytanie: Pracodawca chce podarować pracownikom bony na święta, ale łączna wartość przekracza dostępne środki na rachunku ZFŚS. Czy w takiej sytuacji można przekazać na w/w rachunek dodatkową kwotę (odpis został wykorzystany na dofinansowanie wypoczynku i imprez okolicznościowych)? Czy fundusz socjalny można wykazać na minusie i pokryć go z wydatków odpisu na rok następny?

Odpowiedź:

Przekazanie dodatkowych środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest jak najbardziej możliwe, jednak przekazane w ten sposób środki nie będą stanowić kosztów uzyskania pracodawcy. Wynika to z art. 23 ust. 1 pkt 7 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (odpowiednio art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), który to przepis przewiduje możliwość uwzględniania w kosztach uzyskania wyłącznie odpisów i zwiększeń, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek Funduszu.