Wypowiedzenie umowy a urlop wychowawczy

Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym od 14 kwietnia 2002 r. 30 kwietnia 2002 r. otrzymałam 3 miesięczne wypowiedzenie z pracy. Czy mogą mnie zwolnić?

Odpowiedź:

Zgodnie z § 4 rozporządzenia w sprawie zasiłków i urlopów wychowawczych (Dz. U. z 1996 r., Nr 60, poz. 277) pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu, chyba że zachodzą przyczyny określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy lub uzasadniające rozwiązanie z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy albo pracownica zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Owe szczególne zasady wymienione powyżej odnoszą się do sytuacji, gdy zwolnienia w zakładzie pracy następują z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego. Jeżeli zatem nie zachodzą przesłanki opisane powyżej to nie można zwolnić osoby przebywającej na urlopie wychowawczym.