Dokumentacja szkodliwych warunków

Odpowiedź:

Zgodnie z ustawą z ubezpieczeniem społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Na podstawie w/w art. 237 kodeksu pracy wydane zostało Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach. Z rozporządzenia tego wynika, iż zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie może nastąpić u pracownika lub byłego pracownika, w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu, nie później jednak niż w okresie, który został określony w wykazie chorób zawodowych. Załącznik do tego rozporządzenia wskazuje, iż obustronny trwały ubytek słuchu typu ślimakowego spowodowany hałasem, wyrażony podwyższeniem progu słuchu o wielkości co najmniej 45 dB w uchu lepiej słyszącym, obliczony jako średnia arytmetyczna dla częstotliwości audiometrycznych 1,2 i 3 kHz jest chorobą zawodową. Zgłoszenie jej jednak i orzeczenie jej możliwe jest w stosunku do byłego pracownika jeżęli zostało dokonane w okresie nie przkraczającym 2 lat od ustania stosunku pracy. Wynika z tego, iż w Pana przypadku nie ma już możliwości orzeczenia choroby zawodowej, gdyż przebywa Pan na emeryturze od 21 lat.