Służba BHP a dodatkowe zadania

Odpowiedź:

Stosownie do art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy możliwe są dwie sytuacje:

• pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy (służba bhp) - jest to wyodrębniona komórka organizacyjna
• pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 Nr 109, poz. 704) stanowi, iż służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienionymi w tymże rozporządzeniu, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy. W związku z tym pracownicy służby bhp nie mogą być obciążeni innymi pracami niż wymienione w zakresie działania służby, a pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu tylko powierzono wykonywania zadań służby bhp (co jest możliwe tylko u pracodawców zatrudniających do 100 pracowników) - może.