e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Obowiązki pracodawcy i pracownikaRoszczenie o powne zatrudnienie pracownika, z którym rozwiązano umowę bez wypowiedzenia z powodu jego niezdolności do pracy
6 Maja 2011 GG Śledzik Wykop

Roszczenie o powne zatrudnienie pracownika, z którym rozwiązano umowę bez wypowiedzenia z powodu jego niezdolności do pracy

PYTANIE: Czy pracownikowi, z którym rozwiązałem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu jego niezdolności do pracy, przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Nawet w przypadku zwolnienia pracownika po upływie terminu określonego art. 53. § 1. pkt 1 b)k.p. przysługuje mu na mocy art. 53.§ 5 k.p. roszczenie o ponowne zatrudnienie, jeżeli w okresie (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Praca w pełnym wymiarze - definicja

    Pracownik chce przejść na wcześniejszą emeryturę na podstawie wykonywania pracy w warunkach szczególnych. U tego samego pracodawcy pracuje jako mechanik samochodowy od 1968 r. Przez te wszystkie (...)

  • Pracownik zmienia delegację z Czech do USA

    Pracownik zatrudniony w Polsce wykonuje pracę nieprzerwanie od 2004 roku w Czechach (jest delegowany). Podatek jest odprowadzany w Czechach, a wynagrodzenie wypłacane w Polsce. Pracodawcą jest polska (...)

  • Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

    W mojej firmie zdarzają się sytuacje, że pracownik po podjęciu pracy i otrzymaniu odzieży roboczej porzuca pracę po 3, czasem 5 dniach. Artykuł 91 Kodeksu pracy mówi, że za zgodą pracownika mogę (...)

  • Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

    Ubiegam się od zakładu pracy w którym pracowałem, (a który w momencie przejścia przeze mnie na emeryturę błędnie wykazał składniki wynagrodzenia potrzebne dla ZUS do wyliczenia wskaźnika wysokości (...)

 

Komentarze do artykułu: Roszczenie o powne zatrudnienie pracownika, z którym rozwiązano umowę bez wypowiedzenia z powodu jego niezdolności do pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

komisja lekarska niezdolność praca pracodawca pracownik przydatność przywrócenie roszczenie rozwiązanie umowa wypowiedzenie
Czy znasz "WOJCIECH WACŁAW HETMAN"?
Dowiedz się więcej "zastaw na udziałach spółki z o.o".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.