e-Prawnik Stosunek pracy

ARTYKUŁY I PORADY

PYTANIA I ODPOWIEDZI PRAWNIKÓW

• 

  Zwolnienie grupowe

  "W związku z upadłością firmy zostali zwolnieni prawie wszyscy pracownicy. Otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne w dniu 1 grudnia. Bieg wypowiedzenia rozpoczyna się jak rozumiem z dniem 1 stycznia (?), a kończy z dniem 31 marca. Przed moim wypowiedzeniem (...)"

• 

  Zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy

  "Aktualnie znajduję się w okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia. Za ok. miesiąc (nadal w czasie trwania wypowiedzenia) żona ma planowany termin urodzenia dziecka. W czasie urodzenia mogę być na urlopie wypoczynkowym lub opiece (do 60 dni). Czy otrzymam (...)"

• 

  Stosunek pracy na podstawie powołania

  "Dyrektor publicznego ZOZ został powołany na swoje stanowisko przez starostę na okres 6 lat. Za miesiąc miną dwa lata od momentu powołania. Przed powołaniem na stanowisko dyrektor był zatrudniony jako lekarz w tym szpitalu. Jak będzie wyglądała (...)"

• 

  Odprawa a własna firma

  "Firma Sp. z o.o. jest w likwidacji. Spełniam generalnie warunki aby otrzymać należną odprawę z firmy (lub od syndyka). Wypowiedzenie kończy mi się za 3 miesiące. Od ponad 2 miesięcy mam własną firmę. Czy otrzymam odprawę, jeśli mam własną (...)"

• 

  Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

  "Duża firma z obszaru produkcyjnego, gdzie pracownicy posiadają bogaty pakiet socjalny wynegocjowany przez związki zawodowe planuje wyodrębnienie kilku spółek - córek tak, aby pracownicy byli zatrudnieni przez te spółki, a nie firmę - matkę (...)"

• 

  Pierwszeństwo wypowiedzenia

  "Po dłuższym L-4 (umowa o pracę na okres próbny 3 mies.) pracownik wraca do pracy. Pracodawca nie jest z niego zadowolony i chce wypowiedzieć umowę o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia przed zakończeniem okresu próbnego. Chce wręczyć (...)"

• 

  Odprawa a rozwiązanie umowy przez pracownika

  "Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. w dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia z powodu likwidacji firmy (zakładam spełnienie wszystkich (...)"

• 

  Odprawa a brak wypłaty

  "Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia z powodu likwidacji firmy (zakładam spełnienie wszystkich (...)"

• 

  Zatrudnianie swojego pracownika przez pośrednika

  "Kieruję instytucją kultury, która zatrudnia muzyków na umowach o pracę oraz muzyków-solistów na umowy o dzieło lub zawiera umowy z reprezentującymi je agencjami. Jeden z moich etatowych pracowników występuje w mojej instytucji okazjonalnie (...)"

• 

  Stosunek pracy na podstawie powołania

  "Dyrektor publicznego ZOZ został powołany na swoje stanowisko przez starostę na okres 6 lat. Za miesiąc miną dwa lata od momentu powołania. Przed powołaniem na stanowisko dyrektor był zatrudniony jako lekarz w tym szpitalu. Jak będzie wyglądała (...)"

• 

  Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

  "Pracodawca chce pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzieć warunki pracy (pracownik przestał spełniać kwalifikacje niezbędne na zajmowanym stanowisku i pracodawca chce go zatrudnić na innym). Czy wypowiadając warunki pracy i (...)"

• 

  Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy

  "Pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków. Zdaniem pracodawcy rozwiązanie umowy przez pracownika w tym trybie jest niezasadne. (...)"

• 

  Okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy

  "Pracownik wystąpił do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron z okresem 6 miesięcznym (wg kp przysługuje okres 3 miesięczny). Pracodawca wyraził zgodę, i obecnie pracownik jest na wypowiedzeniu. Jednakże ze względu (...)"

• 

  Zasiłek dla bezrobotnych w UE

  "Powrót do kraju z 12-miesięcznej pracy zarobkowej z kraju UE, Szwecji. Praca, którą wykonywałem miała charakter zatrudnienia stałego na pełny etat .Okres pracy wyniósł 12-cie miesięcy. Czy w takim wypadku, w momencie powrotu do kraju, należy (...)"

• 

  Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia

  "Pracownik wiedząc, że zostanie zwolniony z pracy (zostało mu to ustnie zakomunikowane przez dyrektora poprzedniego dnia), następnego dnia pojawił się w pracy i otrzymał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (co potwierdził podpisem). Następnie, (...)"

• 

  Wypowiedzenie zmieniające

  "W październiku otrzymałam od pracodawcy Oświadczenie o zmianie warunków pracy. W oświadczeniu tym napisano, że zmienia mi się warunki pracy ( konkretnie praca ma odbywać się w zupełnie innych godzinach, niż było to określone w umowie o pracę, (...)"

• 

  Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

  "Od wielu lat prowadzę działalność handlową. Zatrudniam pracownika ponad 10 lat na umowę na czas nieokreślony. Pracownik od pewnego czasu ma wygórowane żądania płacowe, których nie mogę spełnić. Od tego czasu nie mogę dogadać się z pracownikiem. (...)"

• 

  Nieuczciwość pracownika - zwolnienie

  "Przed 2 miesiącami urząd skarbowy przeprowadził w naszej firmie kontrolę. Wykazała ona, że w jednym z naszych oddziałów terenowych była fałszowana dokumentacja. Pracownica wydawała klientom za usługę fakturę o wyższej wartości zaś do (...)"

• 

  Sprostowanie świadectwa pracy

  "Wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ponieważ nie wypłacił mi wynagrodzenia za miesiąc maj 2008 (przepracowany) i czerwiec 2008 (pierwszy miesiąc zwolnienia lekarskiego). Otrzymałam świadectwo pracy, w (...)"

• 

  Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

  "Nowy pracownik został zatrudniony w dziale, w którym pracownicy otrzymują dodatek 20% wynikający z regulaminu wynagradzania. Pracownik ten otrzymał dodatek 30% za pełnienie funkcji koordynatora natomiast nie otrzymał dodatku 20%. Inny koordynator (...)"

• 

  Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

  "Pracownik został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Po trzech dniach zatrudnienia strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem stron. Czy pracodawca winien wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop a w świadectwie pracy oznaczyć, (...)"

• 

  Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

  "Zakład pracy zatrudniając pracownika otrzymał od niego ustne oświadczenie o posiadanym wykształceniu (pielęgniarka). Umowa o pracę został podpisana 3 dni wcześniej przed datą rozpoczęcia pracy. W dniu rozpoczęcia pracy pracownik miał złożyć (...)"

• 

  Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

  "Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Jak wynika z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przyczyną niepełnosprawności jest upośledzenie umysłowe (01-U). Orzeczony stopień (...)"

• 

  Ciąża a zwolnienie dyscyplinarne

  "Pracownica samowolnie opuściła stanowisko i zakład pracy (wbrew woli przełożonego). Zamierzamy zwolnić ja dyscyplinarnie, tj. na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy fakt, że ww. przedstawiła zaświadczenie, iż jest w ciąży stanowi dla niej (...)"

• 

  Urlop na poszukiwanie pracy

  "Wobec jednej pracownicy dokonaliśmy wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy w części dotyczącej wymiaru etatu (z pełnego na 5/8 etatu) i wynagrodzenia (proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia). Pracownica przed upływem połowy okresu (...)"

• 

  Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

  "Stowarzyszenie nasze w ramach statutowych prowadzi dom opieki, w którym jako pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę (nie są to członkowie stowarzyszenia). Jednak niektóre osoby z tych pracowników poza swoimi godzinami pracy dobrowolnie (...)"

• 

  Rozwiązanie umowy podczas choroby pracownika

  "Pracownik od 01.08.2008 r. do dnia 29.08.2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W dniu 25.08.2008 r. pracodawca otrzymał od niego propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 31.08.2008 r. Pracodawca nie stawia żadnych (...)"

• 

  Warunki powierzenia stanowiska dyrektora szkoły

  "Mam wykształcenie wyższe magisterskie, jestem nauczycielem mianowanym z praktyką 12 lat w zawodzie. Nie mam "kursu dyrektora szkoły". Czy takie kwalifikacje są wystarczające do objęcia stanowiska dyrektora szkoły (organ prowadzący szkołę zaproponował (...)"

• 

  Okoliczności zwolnienia w świadectwie pracy

  "Pracownik zatrudniony na stanowisku zaopatrzeniowca otrzymywał od Pracodawcy określone kwoty pieniężne tytułem zakupu materiału - do rozliczenia ( w umowie o prace brak stwierdzenia o odpowiedzialności materialnej). Oprócz tego użytkował w czasie (...)"

• 

  Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

  "W dniu 12 stycznia 2005 r. podpisałem umowę o pracę na czas określony (3 miesiące) z pewną firmą. Następnie po tym okresie podpisałem drugą umową na czas określony do końca roku 2005. W dniu 30 grudnia 2005 r. firma ta została przejęta (...)"

• 

  Odprawa i odszkodowanie u małego pracodawcy

  "Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy nie tylko zwolnień grupowych, ale również zwolnień indywidualnych (zastosowanie ma min. art. 8). Odprawa nie wyłącza odszkodowania (...)"

• 

  Umowa o dzieło a składki ZUS

  "Firma X zatrudniała osobę w ramach umowy o pracę. Została rozwiązana umowa o pracę, a następnie były pracownik zaczął współpracować z firmą Y na podstawie umowy o dzieło. Wspólnikami w firmie Y są osoby, które są właścicielami firmy (...)"

• 

  Proporcjonalny urlop wypoczynkowy

  "Pracownica, która złożyła wniosek w ZUS o przyznanie emerytury (55 wiek i 30 lat pracy) wypowiedziała umowę o pracę w dniu 26.02.2008 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.05.2008 r. Pracownica ma prawo (...)"

• 

  Rozwiązanie umowy z nauczycielem

  "Zatrudniamy nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas nie określony, którego nieobecność z powodu choroby przekroczyła 1 rok, a łącznie z urlopem dla poratowania zdrowia 2 lata. Obecnie przygotowaliśmy dla niego rozwiązanie (...)"

• 

  Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

  "W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 (...)"

• 

  List intencyjny w sprawie pracy

  "Koleżanka dostała ofertę pracy. W poniedziałek pracodawca ma sporządzić list intencyjny zawierający opis warunków pracy i termin rozpoczęcia pracy. Czy określenie w liście intencyjnym stanowiska pracy i wysokości wynagrodzenia czyni z niego (...)"

• 

  Ochrona i świadczenia przedemerytalne

  "Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił (...)"

• 

  Konsekwencje rozwiązania umowy na czas określony

  "Pracodawcę i pracownika wiąże umowa o pracę na czas określony (3lata) bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie. Jakiego typu konsekwencje prawne mogą zostać wyciągnięte względem pracodawcy, gdy zerwie powyższą umowę oraz jakie są praktyki (...)"

• 

  Przejęcie zakładu pracy - przejęcie zadań

  "Zakład pracy A przejął część zakładu pracy B oraz część wykonywanych przez zakład pracy B zadań. Poinformował o tym pracowników. Pracownicy dostali wypowiedzenia zmieniające i porozumienie do umowy o pracę, którym to porozumieniem zmienia (...)"

• 

  Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

  "Agencja pracy tymczasowej udostępnia pracodawcy użytkownikowi pracownika. Która ze stron ma obowiązek zapewnić pracownikowi tymczasowemu szkolenie BHP, agencja pracy tymczasowej czy pracodawca użytkownik? Na kim ciąży obowiązek skierowania tegoż (...)"