2 Czerwca 2003 GG Śledzik Wykop

Sprostowanie świadectwa pracy

Pytanie: Czy pracodawca, jako jedyny organ uprawniony do wydawania i prostowania świadectw pracy, jest zobowiązany dokonać sprostowania treści tego dokumentu po upływie określonych, jeśli dokument ten zawiera oczywisty błąd zawiniony przez tego pracodawcę, a do wykrycia tego błędu doszło po terminie przysługującym na żądanie sprostowania? Błąd ten (nieokreślenie okresu wykonywania pracy w szczególnym charakterze) jest przyczyną odmowy przyznania zasiłku przedemerytalnego z powodu braku potwierdzenia wymaganego okresu wykonywania pracy w szczególnym charakterze. Czy poza drogą sądową istnieje inny sposób uzyskania niezbędnego potwierdzenia tego okresu? Czy sąd pracy, do którego został złożony pozew o przymuszenie wydania sprostowania jest w stanie orzec na korzyść powoda?

Odpowiedź:

Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. O tym, że praca wykonywana była w szczególnym charakterze może też świadczyć zawarta umowa o pracę, bądź ewentualne aneksy. Jednak podstawowym dokumentem na stwierdzenie tej okoliczności jest świadectwo pracy. Sąd Pracy nie może z urzędu sprostować świadectw pracy, ale po przeprowadzeniu odpowiedniego postępowania dowodowego wyda postanowienie w którym nakaże pracodawcy określić w świadectwie okres wykonywania pracy w szczególnym charakterze.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Sprostowanie świadectwa pracy

  • Gosia 2010-09-19 13:18:06

    Re: Sprostowanie świadectwa pracy

    Odpowiedź niepełna. Pytanie było czy może sprostować po upływie terminu - czyli po okresie dłuższym niż 7 dni.


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 9
  • 8
  • 3

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

praca rozwiązanie stosunek pracy umowa o pracę wypowiedzenie zatrudnienie Świadectwo pracy
Czy znasz "JERZY ZAJIC"?
Dowiedz się więcej "wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym wzór".

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.