e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Obowiązki pracodawcy i pracownikaŚwiadczenia urlopowe i obowiązek informacyjny
29 Lipca 2010 GG Śledzik Wykop

Świadczenia urlopowe i obowiązek informacyjny

PYTANIE: Pracodawcy zatrudniający na pierwszy dzień danego roku kalendarzowego mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą, ale nie muszą tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co do zasady powinni oni wtedy wypłacać świadczenie urlopowe. Warto pamiętać, że do końca stycznia 2010 roku ci pracodawcy jeśli poinformowali o tym fakcie pracowników mogli zrezygnować z wypłacania świadczenia urlopowego. Czy jest to prawdą? Czy pracodawca musi poinformować pracownika do 31.01 danego roku? Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników musi tworzyć ZFŚS lub wypłacać świadczenie urlopowe?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć Fundusz lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Obligatoryjność tworzenia ZFŚS

    Posiadamy firmę - sp. zo.o., zatrudniamy powyżej 20 osób na pełnym etacie. Nie mamy utworzonego ZFŚS, czy musimy wypłacać świadczenie urlopowe, czy możemy to skorzystać z \"ustawowej dobrowolności\" (...)

  • Świadczenia urlopowe

    Firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników tworzy ZFŚS. Od przyszłego roku zamierza zrezygnować z odpisu i wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe w mniejszej wysokości. Czy wypłacone świadczenia (...)

  • Prawo do świadczenia urlopowego

    W firmie, w której pracuję co roku było wypłacane świadczenie urlopowe. Zatrudnionych jest tam mniej niż 20 osób. Ponieważ w ubiegłym roku nie skorzystałam z urlopu wypoczynkowego (byłam na (...)

  • Świadczenie urlopowe a praca od połowy roku

    Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę u innego pracodawcy od 1 stycznia 2009 r. do 30 czerwca 2009 r. Ma już spory staż pracy, tak że przysługuje mu w 2009 r. 26 dni urlopu. Od 1 lipca jest (...)

 

Komentarze do artykułu: Świadczenia urlopowe i obowiązek informacyjny

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Tomasz
Waśniowski

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

informowanie wypłacanie
Czy znasz "WACŁAW KOLLEK"?
Dowiedz się więcej "art.34 ust.7 ustawy przychód".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.