Urlop wychowawczy a praca u innego pracodawcy

PYTANIE: Pani X jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w przedsiębiorstwie Z. Obecnie Pani X przebywa trzeci rok na urlopie wychowawczym (od roku Pani X nie otrzymuje żadnych dochodów). Czy pani X może się zatrudnić na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu u innego przedsiębiorcy (nie będącego konkurencją do przedsiębiorstwa Z) w czasie trwania umowy o pracę z przedsiębiorstwem Z? Jeśli tak, to czy ta druga umowa o pracę musi być zawarta na czas określony czy nieokreślony?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 186[2] § 1 Kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub (...)