Powierzenie mienia pracownikowi a niekaralność

Pytanie: Czy zatrudniając pracownika na stanowisko wiążące się z odpowiedzialnością materialną za powierzone mu mienie mogę jako pracodawca, zażądać od niego zaświadczenia o niekaralności?

Odpowiedź:

W przypadku wielu zawodów, to same przepisy ustawy wymagają od kandydatów do pracy przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca żądał od przyszłego pracownika takiego dokumentu, tym bardziej, gdy charakter jego przyszłej pracy tego wymaga.