Pytanie: Pracodawca żąda od pracownika, któremu udziela pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS w kwocie 2.000 zł, weksla in blanco z deklaracją wekslową do 2.000 zł poręczonego przez poręczycieli pracownika-pożyczkobiorcy. Czy jest to prawnie dopuszczalne ustanawianie takiego zabezpieczenia spłaty pożyczki jak wyżej?
Odpowiedź:
Środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych administruje pracodawca, jednak sposób podejmowania decyzji i przeznaczania środków nie jest całkowicie dowolny. Zgodnie bowiem z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Tak więc zasady i warunki udzielania pracownikom pożyczek z zfśs powinny również zostać określone w regulaminie. Do zasad udzielania pożyczek z zfśs zaliczyć należy również określenie sposobu zabezpieczenia spłaty zaciągniętej pożyczki. W związku z tym, określenie sposobu zabezpieczenia spłaty pożyczki udzielonej ze środków zfśs (np. poprzez wystawienie weksli in blanco przez pożyczkobiorcę), powinno się również znaleźć w regulaminie. Zatem, skoro wszystkie warunki i zasady korzystania z zfśs powinny zostać określone w regulaminie, brak jakichkolwiek postanowień wyłącza możliwość ich późniejszego zastosowania w konkretnej sytuacji. Zatem, jeżeli w regulaminie zfśs nie znajdą się stosowne postanowienia dotyczące sposobu zabezpieczenia spłaty pożyczki, pracodawca nie może samowolnie w sytuacji konkretnego uprawnionego, wymagać takich zabezpieczeń.

Jest udzielona pracownikowi pożyczka z ZFŚS. Osobą reprezentująca Spółdzielnię jest Prezes Zarządu, która podpisuje umowę (...)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.