Pytanie: Z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej następuje refundacja z Urzędu Pracy połowy należnego wynagrodzenia dla pracownika, pozostała część wynagrodzenia jest płacona przez pracodawcę. Od jakiej kwoty tj. całego wynagrodzenia tj. minimalnego naliczona powinna zostać i opłacona składka na Fundusz Pracy, czy też tylko od tej części, którą wypłaca pracodawca, czy od kwoty zrefundowanej powinna także odprowadzona składka na Fundusz Pracy? Jeżeli pracownik otrzymuję minimalne wynagrodzenia, z czego połowa jest refundowana, czy jest jakaś kwota wolna wynagrodzenia, od której nie płaci się składki na Fundusz Pracy?
Odpowiedź:
Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalane są od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. W przypadku, gdy składki pochodzą z różnych źródeł, obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Składka zatem jest naliczana od całego wynagrodzenia.

Jeśli osoba zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku podejmie zatrudnienie na umowę o dzieło bądź umowę (...)
W czerwcu ukończyłam studia wyższe. Do tej pory nie znalazłem stałej pracy. Udało mi się jednak zdobyć zatrudnienie na umowę-zlecenie. (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.