Kolejne umowy o pracę nakładczą

Pytanie: Czy przy zawieraniu kolejnych po sobie umów o pracę nakładczą obowiązują podobne zasady, jak przy zawieraniu umów o pracę? Chodzi o limit zawierania umów na czas określony tj. dwie umowy na czas określony, a kolejna automatycznie na stałe.

Odpowiedź:

Art. 25[1] kodeksu pracy stanowi, że zawarcie kolejnej umowy o pracÄ™ na czas okreÅ›lony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarÅ‚y umowÄ™ o pracÄ™ na czas okreÅ›lony na nastÄ™pujÄ…ce po sobie okresy, o ile przerwa miÄ™dzy rozwiÄ…zaniem poprzedniej a nawiÄ…zaniem kolejnej umowy o pracÄ™ nie przekroczyÅ‚a 1 miesiÄ…ca. Zakres ustanowionej przepisem konstrukcji automatycznego przeksztaÅ‚cenia siÄ™ umowy na czas okreÅ›lony w umowÄ™ bezterminowÄ… jest Å›ciÅ›le okreÅ›lony i uzależniony od speÅ‚nienia dwóch warunków. Dotyczy tylko nastÄ™pujÄ…cych po sobie umów na czas okreÅ›lony. Nie odnosi siÄ™ zatem do innych umów terminowych. Okres pomiÄ™dzy rozwiÄ…zaniem jednej umowy, a nawiÄ…zaniem kolejnej umowy na czas okreÅ›lony nie może przekraczać jednego miesiÄ…ca. Kolejne umowy muszÄ… zostać rozwiÄ…zane. Nie mogÄ… zatem wygasnąć. Zgodnie z poglÄ…dem M. Gersdorf (PiZS 1998, nr 4, s. 30), że „z uwagi na daleko idÄ…ce odmiennoÅ›ci miÄ™dzy spółdzielczÄ… a tzw. zwykÅ‚Ä… umowÄ… o pracÄ™ trzeba uznać, iż spółdzielcza umowa o pracÄ™ nawiÄ…zana na czas okreÅ›lony, co zdarza siÄ™ jednak wyjÄ…tkowo, nie może zostać zaliczona do jednej z kolejno nastÄ™pujÄ…cych po sobie umów o pracÄ™, o których mowa w art. 25[1] k.p”.