24 Lutego 2004 GG Śledzik Wykop

Koniec okresu wypowiedzenia

Pytanie: Pracuję w obecnej firmnie od 1,5 roku. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia (rozumiem, że przy tym czasie pracy jest to obecnie 1 miesiąc) w dniu 01.03.2004, to miesięczny okres wypowiedzenia będzie liczony dopiero od początku kwietnia?

Odpowiedź:

Faktycznie długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i w przypadku osoby zatrudnionej co najmniej 6 miesięcy, jednak nie więcej niż 3 lata, wynosi 1 miesiąc. Okres wypowiedzenia obejmujący miesiąc kończy się wg kodeksu pracy w ostatnim dniu miesiąca. Stąd oświadczenie złożone 1 kwietnia powoduje rozwiązanie stosunku pracy w dniu 30 kwietnia (co prawda miesięczny termin upływa 1 kwietnia, ale - jak zaznaczono powyżej - kodeks wymaga, by okres wypowiedzenia skończył się w ostatnim dniu kwietnia, dlatego ulega on wydłużeniu).


Zobacz także:

  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

    Czy wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (ciężkie naruszenie obowiązków) pociąga za sobą wypłatę (...)

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

 

Komentarze do artykułu: Koniec okresu wypowiedzenia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 3
  • 1
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

bieg okres rozwiązanie umowa o pracę ustanie wypowiedzenie
Czy znasz "ROMAN LITMAN"?
Dowiedz się więcej "inspektor bhp wymagania".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.