Ponowne badania lekarskie

PYTANIE: Pracodawca zatrudnia pracowników w firmie np. kwiatek od stycznia powstanie firma kwiatek sp. z o.o. Z pracownikami pracodawca postanowił rozwiązać umowę za porozumieniem stron na 31.12.2009 i od 01 stycznia 2010 zatrudnić ich w spółce. Pracodawca nie chce korzystać z art. 23 ze znaczkiem 1. Pracownicy będą pracowali na tych samych stanowiskach w tych samych warunkach nic się praktycznie nie zmieni w warunkach pracy jedynie nazwa firmy. Czy pracownicy muszą być poddani w nowej firmie lekarskim badaniom wstępnym czy można wykorzystać badanie które są aktualne z poprzedniej firmy, bo szkolenia okresowe można.

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 229 kodeksu pracy paragrafem 1: Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:1) osoby przyjmowane do pracy,2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni (...)