Pracownik na L4 a rozwiązanie umowy o pracę

PYTANIE: Czy pracownikowi który jest na zwolnieniu lekarskim można przesłać oświadczenie woli pracodawcy o zerwaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia? Wiem ze nie można podczas L4 przedstawić zerwania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale czy ta ochrona pracownika ma tez zastosowanie w przypadku niezachowania okresu wypowiedzenia? Wiem, że nie można podczas L4 przedstawić zerwania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale czy ta ochrona pracownika ma tez zastosowanie w przypadku niezachowania okresu wypowiedzenia?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Tak, za taką możliwością samo brzmienie art. 41 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej (...)