e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyRozwiązanie umowy o pracę na czas określony
22 Czerwca 2007 GG Śledzik Wykop

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

PYTANIE: Jak można zwolnić pracownika, z którym podpisałem umowę o pracę na czas określony na okres od 01-02-2004 do 31-12-2004 i nie zaznaczona została możliwość rozwiązania umowy z terminem 14 dniowym. Zwolnić pracownika muszę z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy.

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Co do zasady umowy o pracę na czas określony wypowiedzieć nie można. Ulega ona rozwiązaniu z upływem terminu, na jaki została zawarta. Wyjątek to umowy o pracę zawarte na dłużej niż 6 miesięcy, (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym przez pracodawcę, jeśli dopuścił sie ciężkiego naruszenia podstawowych (...)

  • Porzucenie pracy przez pracownika

    Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 2 grudnia 2002 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach od 2 marca 2004 do 14 marca 2004 r. i od 15 marca 2004 r.do 19 marca 2004 r. W dniu 20 (...)

  • Likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę

    Pracodawca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, nagle likwiduje działalność gospodarczą i nie wypowiada oficjalnie swoim pracownikom umów o pracę zawartych na czas (...)

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Mój znajomy zatrudniony został na umowę o pracę na czas określony ok. 2 lat. Czas ten miał upłynąć w czerwcu tego roku. Z powodu notorycznego nie wypełniania przez pracodawcę obowiązków, znajomy (...)

 

Komentarze do artykułu: Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

  • xyz 2010-04-08 18:14:32

    Re: Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

    Czy mogę zwolnić pracownika z którym została zawarta umowa na czas określony od 01.12.2008 do 01.12.2010 (w umowie nie jest zawarty okres wypowiedzenia).Zatrudniam 14 osób. Czy mogę wpisać na wypowiedzenu likwidację stanowiska, 14-dniowy okres wypowiedzenia i 1-miesięczną odprawę pieniężną?


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

prawo pracy zwolnienia grupowe zwolnienie z pracy
Czy znasz "HORST JULIUS PUDWILL"?
Dowiedz się więcej "proces sądowy".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.