10 Września 2003 GG Śledzik Wykop

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: Mam sześciomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czy syndyk masy upadłościowej może ten okres wypowiedzenia skrócić w przypadku ogłoszenia upadłości w miesiącu wrześniu br.?

Odpowiedź:

Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe. Zgodnie z art. 36 [1] kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do jednego miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.


Zobacz także:

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

  • Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

      Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, (...)

 

Komentarze do artykułu: Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 1
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

Czy znasz "MARIA PSZCZÓŁKA"?
Dowiedz się więcej "egzekucja alimentów".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.