Stosunek pracy a zasiłek dla bezrobotnych

Pytanie: Czy gdy dostałem 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy i w tym czasie zachoruję, to przez okres choroby liczy mi się ciągłość pracy czy nie? Ciągłość ta (praca + choroba) potrzebna miałaby być do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. A jeżeli nie, to czy opłacając sobie składkę ZUS (samemu nie pracując w tym czasie) przez brakujący okres (np. 2 miesięcy), nabędę uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych?

Odpowiedź:

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeśli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia. W okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Nie uwzględnia się też okresów przebywania na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia. Do 365 dni, o których mowa wyżej, zalicza się natomiast między innymi okres, w którym obecny bezrobotny podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej najniższe wynagrodzenie. Przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych poza nielicznymi wyjątkami nie znają instytucji dobrowolnego ubezpieczenia się pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę. U podstaw opłacania składki ZUS musi leżeć jakaś aktywność zawodowa, z którą ustawa wiąże obowiązek ubezpieczenia.