14 Lipca 2009 GG Śledzik Wykop

Koniec okresu wypowiedzenia

PYTANIE: Chcemy rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na czas określony z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia. Wypowiedzenie zostanie wystawione w dniu 15.07.09 roku, więc termin może się zakończyć 31.07.2009. jednak spotkaliśmy się z interpretacją, że termin wypowiedzenia musi kończyć się w sobotę. Zgodnie z tą interpretacją ostatnim dniem zatrudnienia musi być 01.08.2009. Czy ostatnim dniem pracy wypowiedzenia z terminem dwutygodniowym musi być sobota?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: W opisywanej sytuacji prawidłową jest interpretacja, zgodnie z którą okres wypowiedzenia kończy się w sobotę. Zgodnie bowiem z przepisem art. 30 § 2¹ Kodeksu pracy (ustawa z dnia (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 5 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 9 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 25 zł + VAT

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

    W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną upoważnioną osobę. Odmówiłam (...)

  • Okres wypowiedzenia

    Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 1 lutego 2004 r. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 28 kwietnia 2004 r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia liczonym od 15 maja 2004 r. (...)

  • Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

    Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem (...)

  • Złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu

    Jestem w tej szczęśliwej sytuacji, że chcę wypowiedzieć umowę o pracę. Chcę to jednak zrobić ostatniego dnia tego roku (taki mam specyficzny układ). Ale co będzie jak recepcjonistka (tylko ona (...)

  • Przyczyna wypowiedzenia umowy na czas określony

    Firma zatrudniająca 25 osób likwiduje 2 stanowiska pracy. Jak formalnie zwolnić pracowników, którzy mają zawarte umowy na czas określony powyżej 6 miesięcy z zaznaczeniem wcześniejszego rozwiązania (...)

 

Komentarze do artykułu: Koniec okresu wypowiedzenia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

okres wypowiedzenia umowa o pracę wypowiedzenie
Czy znasz "DANUTA LUCYNA BARSKA"?
Dowiedz się więcej "oświadczenie pod odpowiedzialnością karną wzór".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.