e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyWypowiedzenie w czasie choroby pracownika
2 Czerwca 2003 GG Śledzik Wykop

Wypowiedzenie w czasie choroby pracownika

Pytanie: Czy pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli pracownik posiada zwolnienie lekarskie, mimo którego przyszedł do pracy? Zwolnienie to pracownik okazał jednak dopiero w momencie wręczania mu wypowiedzenia.

Odpowiedź:

Może. Przepis kodeksu pracy mówi bowiem o zakazie wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeżeli istnieją usprawiedliwione podstawy do absencji pracownika, a ten mimo to stawia się w pracy i podejmuje pracę to wręczone mu w tym czasie wypowiedzenie jest skuteczne. Taki pogląd wyraża aktualne orzecznictwo w sprawach pracowniczych.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Wypowiedzenie w czasie choroby pracownika

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 9
  • 8
  • 3

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

choroba prawo pracy stosunek pracy wypowiedzenie
Czy znasz "LUCJAN NOGIEĆ"?
Dowiedz się więcej "art 62.1".

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.