Pytanie: Pracownica, która złożyła wniosek w ZUS o przyznanie emerytury (55 wiek i 30 lat pracy) wypowiedziała umowę o pracę w dniu 26.02.2008 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.05.2008 r. Pracownica ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę 31.05.2008 r. pracownicy przysługuje urlop za okres przepracowany tj. 11 dni czy w całości tj. 26 dni?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 155[1] § 1 pkt 1 kp, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.
Jak więc wynika z powyższego przepisu, pracownicy będzie przysługiwał urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego u dotychczasowego pracodawcy - za 5 miesięcy (od stycznia do maja) - czyli 11 dni.
Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Czego pracownik może się domagać po rozwiązaniu umowy o pracę?

Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?Pracownikowi przysługuje z mocy ustawy prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop powinien zostać wykorzystany w (...)
Pracownik został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Po trzech dniach zatrudnienia strony rozwiązały umowę o pracę za (...)
Zatrudniam osobę, która m.in. pełni swoje obowiązki w terenie. Dostałem informację, że osoba ta, mimo że oficjalnie przebywa (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.