Pytanie klienta:
""Pracownik, który ma prawo do urlopu w wysokości 26 dni, został zatrudniony od dnia 01.06.2023 r. w zakładzie na okres 1 roku (1/2 etatu). Czy jego urlop w 2023 r. wyniesie 13/12 x 7 m-cy tj. 8 dni urlopu x 8 godzin = 64 godziny.
""
Odpowiedź prawnika:
W stosunku do pracownika, któremu przysługuje urlop w wysokości 26 dni i pracuje on na 1/2 etatu jego urlop wypoczynkowy ulega zmniejszeniu proporcjonalnemu do 13 dni.
Wyliczenie urlopu za niepełny rok
Jak wiadomo pracownik pracował 7 miesięcy.
Można zatem to wyliczyć w następujący sposób:
za każdy miesiąc przysługuje pracownikowi prawo do 2,16 dni urlopu;
ten wynik należy pomnożyć przez 7 miesięcy, a następnie podzielić przez 1/2 etatu.
Daje to wynik 7.56. Tak otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych dni, co daje prawo do 8 dni urlopu.
Więcej na temat sposoby wyliczania urlopu, wraz z przydatnym przykładami, znajdą Państwo w artykule: