PYTANIE: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (dwa lata) na pół etatu, z ustnych ustaleń z pracodawcą pracuje co drugi dzień. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje urlop zgodnie z art. 153 i 154 kodeksu pracy. Wymiar urlopu zależny jest tylko od stażu pracy i wykształcenia, a nie od tego, (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Czy pracodawca może sprzeciwić się udzielenia urlopu wypoczynkowego w czasie okresu wypowiedzenia (w przypadku gdy pracownik ma jeszcze niewykorzystany urlop z 2003 roku). Czy są jakieś przepisy to (...)
W Ośrodku Pomocy Społecznej pracownik (kobieta) jest zatrudniony od 7 lutego 2000 roku. Od listopada 2004 do lipca 2005 pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, od lipca 2005 do listopada 2005 przebywał (...)
Czy nie udzielenie pracownikowi zaległego urlopu do końca I kwartału następnego roku może skutkować przymusowym wysłaniem pracownika na zaległy urlop po tym terminie wbrew woli pracownika - występuję (...)
Czy pracodawca ma prawo decydować kiedy dany pracownik weźmie urlop wypoczynkowy lub na szukanie pracy w okresie wypowiedzenia? Pracownik ma prawo do urlopu corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego. (...)
W niektórych firmach pracodawcy twierdzą, że pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2004 rok do końca bieżącego roku, w przeciwnym wypadku będzie musiał być wypłacony ekwiwalent (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.