Okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: W ciągu 1 roku pracownik na umowie o pracę przebywał na zwolnieniu chorobowym. Przez pierwsze 33 dni choroby płacił pracodawca, a potem ZUS. Później pracownik wrócił z chorobowego i pracował przez 4 miesiące, a potem znowu poszedł na chorobowe. Czy w takim wypadku pracodawca musi płacić wynagrodzenie za czas choroby, czy też płacenie przechodzi na ZUS?

Odpowiedź:

Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnieniem z powodu choroby zakażnej otrzymuje tzw. wynagrodzenie chorowe od swego pracodawcy za 33 dni niezdolności do pracy z tych przyczyn w roku kalendarzowym. Po upływie 33 dni pracownik, w razie przedłużającej się niezdolności do pracy, otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS. Wynagrodzenie chorowe przysługuje w ciągu 33 dni w roku kalendarzowym. Oznacza to, że jeżeli w roku 2003 pracownik był niezdolny do pracy dłużej niż 33 dni, a następnie znów zachorował, wypłaca się mu zasiłek chorobowy z ZUS, gdyż limit 33 dni w tym roku został już wykorzystany.