Pytanie: W jakiej wysokości przysługuje świadczenie urlopowe w 2005 roku oraz czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników mógłby zrezygnować z przyznania takich świadczeń pracownikom?
Odpowiedź:
ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Obowiązku tworzenia ZFŚS nie mają pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników. Tacy pracodawcy mogą tworzyć ZFŚS lub wypłacać świadczenia urlopowe. Postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania.
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego (nie ma kwoty minimalnej). Wysokość odpisu podstawowego, wynosi na jednego zatrudnionego, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Prosimy również o zapoznanie się z treścią porady pod tytułem:
Wczasy "pod gruszą". Co kryje się pod tym pojęciem?

Czy jest to prawdą, że 1 stycznia 2004 nastąpiły zmiany w prawie pracy skutkujące m.in. tym, że zakład (sp. z o. o.) zatrudniający (...)
Pracownik przebywał przez 16 kolejnych dni na urlopie, z tego na 11 dni wziął urlop wypoczynkowy zaś 5 dni były to niedziele i (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.