Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Pytanie: Jaki jest tryb ubiegania się pracodawcy o wypłacenie pracownikom jednorazowego świadczenia za okres nie dłuższy niż 1 m-c z FGŚP? W jaki sposób później pracodawca pokrywa tą wypłatę do Funduszu, oraz czy niewypłacenie wynagrodzenia za jeden m-c stanowi już podstawę do starania się o przyznanie pracownikom świadczenia z Funduszu?

Odpowiedź:

W razie niewypłacenia pracownikom wynagrodzenia za pracę w związku z przejściowymi trudnościami finansowymi pracodawcy utrzymującymi się dłużej niż miesiąc, marszałek województwa, w uzgodnieniu z radą Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, może z własnej inicjatywy, na wniosek związku zawodowego działającego u takiego pracodawcy lub na wniosek pracodawcy, zarządzić wypłacenie pracownikom jednego świadczenia w wysokości nie wypłaconego wynagrodzenia za pracę za okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, zarządzając jednocześnie udzielenie pracodawcy pożyczki w wysokości odpowiadającej kwocie składki na ubezpieczenie społeczne od należnych pracownikom, a nie wypłaconych wynagrodzeń za ten okres. Marszałek województwa określa warunki zwrotu jednorazowego świadczenia przez pracodawcę.