30 Września 2004 GG Śledzik Wykop

Znajomość regulaminu pracy

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek zapoznawania pracownika z zakładowym regulaminem wynagradzania? Czy w regulaminie wynagradzania musi obowiązywać tzw. siatka płac - jednolite stawki dla każdego stanowiska? Czy nie jest możliwy (prawnie niedozwolony) zapis, że wynagrodzenia są negocjowane indywidualnie? Dodatkowo pracownik zapoznający się z regulaminem wynagrodzenia, zatrudniany na stanowisku np. handlowca, wiedziałby wtedy, ile zarabia np. kolega logistyk, a takich sytuacji firma chce uniknąć, w specyfikacji stanowiska pisząc, że wysokości wynagrodzeń są objęte tajemnicą. Jak rozwiązać tę sprawę?

Odpowiedź:

Co do zasady warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy. Pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników a nieobjęty układem zbiorowym ma obowiązek ustalenia warunków wynagradzania w regulaminie wynagradzani. Kodeks pracy mówi, że regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Zatem zaznajamianie pracowników z regulaminem jest obowiązkiem pracodawcy. W regulaminie ustala się warunki wynagradzania a nie wysokość wynagrodzenia poszczególnych pracowników. Warunkami wynagradzania są np. częstotliwość wypłaty, określenie wysokości wynagrodzenia za czas przestoju czy forma wypłaty (konto gotówka). Zapis, że wynagrodzenia są negocjonowane indywidualnie jest zbędny, ponieważ wynagrodzenie ustala się co do zasady indywidualnie w umowie o pracę.


Zobacz także:

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)

 

Komentarze do artykułu: Znajomość regulaminu pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 4
  • 8

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

umowa o pracę
Czy znasz "PIOTR HENRYK KUKLINOWSKI"?
Dowiedz się więcej "podanie o rezygnacje z internetu".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.